Certificado de Liderazgo de Cambio
El cambio principal no es una disciplina; es una mentalidad necesaria que toda organización debe abrazar. Este programa desbloqueará el espíritu creativo de su organización no solo para descubrir nuevas soluciones, sino también para desarrollar nuevas formas de trabajar para aumentar la productividad, la innovación, la agilidad y el compromiso. Equípate a ti ya tu equipo con nuevas mentalidades y marcos. Convierte a todos en un agente de cambio. Desarrolle las destrezas meta para prosperar en el siglo XXI: autoconciencia, creatividad y resiliencia.
(Español) Este programa de 8 días consta de cuatro módulos que cubrirán todo lo que necesita dominar para impulsar el cambio a nivel individual, de equipo y de organización. 1. Desata el agente de cambio dentro de ti a. Desarrollando una mentalidad adaptativa segundo. Principios del liderazgo de cambio: desbloquea tu ‘cambio de gen’ 2. Superar la resistencia al cambio. a. Convirtiendo restricciones en una superpotencia segundo. Luchando contra los enemigos de la innovación o una banda de inadaptados para liderar el cambio segundo. Diseña tu viaje de equipo y planifica. 3. Diseñar un equipo para impulsar el cambio. a. Construyendo una banda de inadaptados para liderar el cambio segundo. Diseña tu viaje de equipo y planifica. 4. Transformación cultural. a. Seguridad psicológica y retroalimentación: construir una cultura poderosa segundo. Neurosis organizacionales: De los síntomas al cambio de desbloqueo.
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